كيف يؤثر العطر على أداء المهام في مكان العمل
مع وجود عدد كبير من الحيل والتطبيقات المتاحة في السوق والتي تعد بزيادة الإنتاجية في مكان العمل، ربما لا يكون العلاج بالروائح العطرية على رأس قائمة أولوياتك. ولكن إذا كنت تتطلع إلى تحسين أداء الموظفين، فيجب أن يكون العلاج بالروائح العطرية على رأس قائمة أولوياتك.
العلم وراء الرائحة
الرائحة هي الحاسة البشرية الوحيدة التي يمكنها تجاوز الجزء المعرفي من الدماغ والانتقال مباشرة إلى الجهاز الحوفي، أو المنطقة من الدماغ التي تخزن كل ذكرياتنا. ولهذا السبب لديها القدرة على التأثير بشكل مباشر على السلوك.
لقد استفادت الشركات من "العلامات التجارية القائمة على الروائح" (المعروفة أيضًا باسم العلامات التجارية الشمية) لسنوات عديدة لخلق الوعي بالعلامة التجارية والتأثير على سلوك المستهلك. وفي بيئة المكتب، يمكن أيضًا استخدام الرائحة لتحسين أداء المهام.
تشمل الروائح المعروفة بتعزيز الإنتاجية وتحسين الحالة المزاجية وتشجيع الإبداع ما يلي:
- الحمضيات - ومن المعروف أن الروائح المنعشة مثل الليمون والبرتقال والجريب فروت تعمل على زيادة مستويات الطاقة وتعزيز التركيز.
- النعناع - يعمل هذا المعزز للدماغ على تنشيط العقل وتحفيز الإبداع.
- ياسمين - يعتبر الياسمين مضادًا طبيعيًا للتوتر، ويستخدم لتهدئة الأعصاب وتعزيز مشاعر الثقة والتفاؤل.
- إكليل الجبل - يُعرف إكليل الجبل باسم "منشط صباح الاثنين"، حيث إن خصائصه المنشطة تحارب الإرهاق البدني والتعب العقلي والصداع.
تؤثر الرائحة على العواطف بنسبة 75٪
وجدت شركة يابانية درست كيفية تأثير الروائح على دقة الكتّاب على الآلة الكاتبة أن الموظفين ارتكبوا أخطاء أقل بنسبة 20% في بيئة معطرة باللافندر، وأخطاء أقل بنسبة 33% عندما استنشقوا رائحة الياسمين، وأخطاء طباعة أقل بنسبة 54% عندما تم نشر رائحة الليمون في البيئة.
وهذا ليس كل شيء. إن نشر الروائح في مكان العمل يمكن أن يعمل أيضًا على تطهير البيئة وتجديدها (وداعًا لبرد المكتب!)، وتقليل التوتر وحتى زيادة الاحتفاظ بالموظفين. ولأن الموظفين السعداء = عملاء سعداء، فهذه حيلة لزيادة الإنتاجية يجب على أصحاب الأعمال اتباعها.
اكتشف ما يمكن أن تفعله الرائحة لشركتك
تتميز خطوط آلات التعطير التجارية لدينا بالمرونة ويمكن استخدامها في مساحات بأي حجم - من غرفة مؤتمرات صغيرة إلى مبنى بأكمله.
اتصل بخبراء العطور لدينا لتحديد موعد استشارة اليوم.
